モチベーションマネジメント研修
こんなお悩みありませんか？
全社員を対象にキャリア理論に基づいたモチベーション研修を実施します
モチベーションが低い
またはバラツキが大きい
チームワークが悪い
場当たり的で戦略がない
お客様の解決したい問題にあわせてセミオーダーメイド研修を提案します
動力マネジメントをベースに、貴社の経営層の悩みを解決し、組織全体の活性化を実現します
この研修の目的
目的①
人生に対する内発的動機を
呼び起こします
「人は誰でも自分の幸せには関心がある」と
いう原理原則
いう原理原則
- カードを使ったグループワークを実施することで、自然と自分の人生観が明確化されます
- 他者の人生観と比較することでより自分らしい人生が明確化されます
- 10年後の人生を想像することで、進むべき方向性を言語化します
目的②
人生観を知ることで互いを
尊重するチームをつくります
一見すると自分と反対に見える人でも
人生観を深掘りすることで他者を尊重します
人生観を深掘りすることで他者を尊重します
- 全員がカードツールをつかって人生観を披露することで他者の価値観を理解します
- グループワークを通じて関係性を構築しやすい質問力を手に入れます
- それぞれの人生の目的を支え合う仲間になります
目的③
戦略的思考のパターンを
習得します
戦略戦術などの定義を明確化することで
思考力を向上します
思考力を向上します
- 自分の理想像から逆算することで戦略的思考を習得します
- 目的／目標、問題／課題など曖昧になっている定義を整えることで思考力を向上します
- 自分の理想を実現するためのアクションプランを策定し会社を使って実現します
研修内容（一例）
お客様の課題に合わせてカリキュラムはカスタマイズするため、こちらは一例となります。
動力開発セッション
自分の価値観、人生の理想像を明確化し、今からやるべきことを明確にするセッションです
戦略立案実行セッション
組織の目的目標設定と問題の整理、そして解決策合意と実行までトレーニングしながら、同時に実務を前進させます
個別メンタリング
個別に面談して仕事とプライベートの問題を解決しつつ、新たな思考回路をインストールします
フィードバックセッション
チームメンバーの動力を引き出すためのフィードバックスキルと習得します
研修概要
| モチベーションマネジメント研修の対象者 | 全階層 |
|---|---|
| 実施方法 | 対面集合研修 |
| スケジュール | 全1回 1日 |
| 基本的時間割と人数 | 3~4時間 ５名以上 |
| 研修の準備物 |
|
参加者の声
