AIは仕事を奪うのか？OECD調査(PIAAC)から見る、これからの必須スキル

前回のエッセイ・レポートではOECD成人習熟度(PIAAC)の日本版を中心に紹介しました。今回以降は、WW版から項目別内容をいくつか見ていきたいと思います。

今回は、AI化が雇用機会を奪うと言われている点に関しOECD PIAAC2023年版が語っていることと、そこから敷衍して習熟度と国・地域の経済についてレポートします。

AI化は雇用を奪うのか？OECDの視点

まず、AI化が雇用機会を奪うと言われる点について、OECDのスタンスはYes and Noです。もともと、手順の決まっている標準作業は自動(IT)化可能でした。AIは、その決まっている手順を自動学習してくれるので、これまでは暗黙知として標準化が難しいと思われていた領域でも置き換えできるようになります。この流れは加速していくでしょう。この点がYesです。

ところが、それで低価格化した製品・サービスが新たな需要を生み、更なる労働力を必要とします。これがNoの側面です。そもそも、IT化にしてもAI化にしても、ただではありません。導入コストの償却目途がなければ、定型的作業でも人が作業を続ける方が経済的に合理的です。その観点でも、全てがIT化・AI化されると言えないのは納得できます。

実際、50年前の「機械化」はトランジスターガール(朝ドラ『ひよっこ』で取り上げられていた)をなくしましたが、それでも社会全体の雇用はありました。「その仕事」はなくなっても「それ以外の仕事」が登場するのです。個人レベルで言えば仕事の内容が変わるにつれ、リスキリング努力が必要である点で、簡単なこととは言いませんが。

変化の時代に不可欠な「習熟度」とリスキリング

その意味で必要なのが「習熟度」です。技術変化の速い中でのリスキリングには、新技術を理解し学ぶ過程が必要であり、その土台となる「読解力」や「数的思考」といった基礎的なスキルを維持することが個人には求められます。

AIや新しいテクノロジーが登場しても、それを理解し、活用し、あるいは新しい仕事に適応していくためには、学び続ける能力が不可欠です。OECDの調査は、こうした基礎的な習熟度が高い人材こそが、変化の激しい時代を乗り越えていけることを示唆しています。

習熟度と経済成長の驚くべき関係

社会の視点から見ても、習熟度レベルの高い人口とGDPには、不思議なことに高い相関関係が見られました。サンプル数が少なく単なる偶然かも知れませんが、もし習熟度の高さと社会の経済力が相関するのであれば、学校でも会社・社会でも教育にコストをかけることには経済的な観点でも合理性がある、ということになります。

これは、個人のスキルアップが単に個人の利益に留まらず、国や地域全体の経済的な豊かさに直結する可能性を示しています。人材への投資は、未来への最も確実な投資と言えるのかもしれません。

まとめ

OECD PIAACの調査結果は、AIによる雇用の未来は決して悲観的なだけではないことを示しています。たしかに一部の仕事は自動化されますが、新たな需要や仕事も生まれます。その変化に対応するために鍵となるのが、個人の「習熟度」と継続的な「リスキリング」です。

そして、国民全体の習熟度を高めることは、経済全体の成長にも繋がる可能性があります。企業も個人も、変化を恐れるのではなく、学び続けることで未来を切り拓いていくことが求められています。

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