Leader Traning
リーダー人材トレーニング
リーダー人材トレーニングとは、従業員一人ひとりが自分の人生を力強くリードする能力を身につける実践的研修プログラムです。リーダー育成に必要な知識だけでなく、思考回路、訓練、経験を重視したプログラムであるため、研修後に現場で即実践することが可能です。
例えばロジカルシンキングは、言葉の再定義からスタートし、言葉の定義をチームに伝授することをゴールとします。
なぜならば、目的目標、問題課題、目的目標など抽象的な言葉は、人によって定義が異なっており、建設的かつ論理的議論を進める上で基礎となるからです。
また中小企業の中で複数名を同時にトレーニングすることで、新しい企業構造を一気に企業文化への落とし込み、事業拡大を実現いたします。
なぜならば、目的目標、問題課題、目的目標など抽象的な言葉は、人によって定義が異なっており、建設的かつ論理的議論を進める上で基礎となるからです。
また中小企業の中で複数名を同時にトレーニングすることで、新しい企業構造を一気に企業文化への落とし込み、事業拡大を実現いたします。
Traning Survice
研修サービス
リーダー人材トレーニングは、お客様の組織の特性や課題に合わせてカスタマイズ可能なセミオーダー形式で提供しています。
新入社員から経営層まで、様々な階層の社員に対応した研修メニューを用意しており、
それぞれの立場や役割に応じた最適なプログラムをご提案します。
特に５０〜１００人規模の中小企業に必要なリーダー育成を得意としております。
多くの企業は事業拡大に伴いマネジメント育成がボトルネックになっています。
経営者に変わって、組織マネジメントをリードする人材を育成いたします。
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役職者研修とは？目的・内容・効果的な実施方法を解説！
役職者研修とは、管理職や中間管理職といった役職者に必要なマネジメントスキルやリーダーシップを育成するための教育プログラムです。 適切に設計・実施することで、組織全体のパフォーマンス向上や人材育成の加速につながります。 本記事では、役職者研修の基本的な概念から、具体的な研修内容、効果的な実施方法まで、経営層や人事担当者が押さえておくべきポイントを網羅的に解説します。
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夏期休業のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を夏期休業とさせていただきます。 休業期間： 2025年8月9日（土）～2025年8月16日（日） 本サイト・お電話・メール等でのお問い合わせは、 2025年8月17日（月）以降の対応になりますこと、あらかじめご了承くださいませ。 ご不便をお掛けいたしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。 -
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